ГОТОВИМ К ЛЮБЫМ АУДИТАМ, ГАРАНТИРУЕМ ВЫСОКИЙ БАЛЛ
ISO (ИСО)
ISO (ИСО)
Общие требования:
п. 3 Имеется ли на предприятии письменная политика в отношении здоровья и безопасности?
п. 5 Назначен ли представитель высшего руководства по здравоохранению и безопасности?
п. 9 Существует ли соответствующая оценка риска для здоровья и безопасности для всех областей и рабочих функций?
п. 15 Имеется ли на предприятии подходящая рабочая среда с точки зрения вентиляции, температуры, освещения, чистоты и аккуратности?
Пожарная безопасность:
п. 23 Соответствует ли количество огнетушителей законодательным требованиям? Правильно ли они расположены?
п. 29 Установлена ли эффективная система пожаротушения (пожарный гидрант / пожарный шланг, на каждом этаже здания), которые проверены и обслуживаются надлежащим образом?
п. 34 Проводятся ли задокументированные пожарные учения регулярно и не реже одного раза в год?
п. 39 Являются ли пожарные выходы и пути эвакуации адекватными на каждом этаже предприятия и легко доступны?
Охрана труда и потенциально опасное оборудование:
п. 43 Имеются ли знаки, запрещающие свободную одежду, украшения и длинные волосы возле движущихся механизмов?
п. 45 Производит ли предприятие регулярное профилактическое обслуживание машин, включая защитные устройства?
п. 52 Имеется ли на предприятии действующие инспекционные сертификаты и / или разрешения для котлов, лифтов, вилочных погрузчиков, сосудов под давлением и другого потенциально опасного оборудования в соответствии с действующим законодательством?
Охрана труда и потенциально опасное оборудование:
п. 43 Имеются ли знаки, запрещающие свободную одежду, украшения и длинные волосы возле движущихся механизмов?
п. 45 Производит ли предприятие регулярное профилактическое обслуживание машин, включая защитные устройства?
п. 52 Имеется ли на предприятии действующие инспекционные сертификаты и / или разрешения для котлов, лифтов, вилочных погрузчиков, сосудов под давлением и другого потенциально опасного оборудования в соответствии с действующим законодательством?
Электробезопасность:
п. 61 Все ли электрики имеют квалификацию в соответствии с действующим законодательством?
п. 67 Проверяются ли электроустановки ежемесячно, а ремонт выполняется квалифицированным электриком?
п. 70 Соблюдаются ли инструкции по электробезопасности для обеспечения таких мер безопасности, как заземление, разрядка и испытания?
Обращение с химреактивами
п. 77 Имеется ли письменная процедура безопасного хранения и обращения с опасными / ядовитыми химическими веществами?
п. 79 Правильно ли хранятся опасные / опасные химические вещества с иными емкостями, взрывозащищенными лампами, огнетушителями, вентиляторами?
Управление гигиеной труда:
п. 81 При необходимости, проводятся ли замеры качества воздуха и / или шума на производственных участках в соответствии с требованиями законодательства?
п. 82 Проводит ли предприятие проверки гигиены труда для работников, подвергающихся воздействию опасных и вредных производственных факторов?
Средства индивидуальной защиты:
п. 90 Если использование средств индивидуальной защиты (СИЗ), таких как защитные очки, маски, защитная обувь, беруши и т.д. необходимо для обеспечения безопасности, правильно ли и постоянно ли они используются сотрудниками при необходимости?
п. 93 Размещены ли в соответствующих местах знаки и предупреждения, напоминающие сотрудникам о необходимости использования СИЗ?
Первая помощь:
п. 99 Медицинские аптечки находятся на каждом этаже и отмечены знаками?
п. 101 Имеются ли сотрудники, обученные оказанию первой помощи?
Общежитие и столовая:
п. 107 Общежития физически НЕ связаны с производственными и / или складскими зданиями?
п. 111 Разделены ли спальные места для мужчин и женщин?
п. 3 Имеется ли на предприятии письменная политика в отношении здоровья и безопасности?
п. 5 Назначен ли представитель высшего руководства по здравоохранению и безопасности?
п. 9 Существует ли соответствующая оценка риска для здоровья и безопасности для всех областей и рабочих функций?
п. 15 Имеется ли на предприятии подходящая рабочая среда с точки зрения вентиляции, температуры, освещения, чистоты и аккуратности?
Пожарная безопасность:
п. 23 Соответствует ли количество огнетушителей законодательным требованиям? Правильно ли они расположены?
п. 29 Установлена ли эффективная система пожаротушения (пожарный гидрант / пожарный шланг, на каждом этаже здания), которые проверены и обслуживаются надлежащим образом?
п. 34 Проводятся ли задокументированные пожарные учения регулярно и не реже одного раза в год?
п. 39 Являются ли пожарные выходы и пути эвакуации адекватными на каждом этаже предприятия и легко доступны?
Охрана труда и потенциально опасное оборудование:
п. 43 Имеются ли знаки, запрещающие свободную одежду, украшения и длинные волосы возле движущихся механизмов?
п. 45 Производит ли предприятие регулярное профилактическое обслуживание машин, включая защитные устройства?
п. 52 Имеется ли на предприятии действующие инспекционные сертификаты и / или разрешения для котлов, лифтов, вилочных погрузчиков, сосудов под давлением и другого потенциально опасного оборудования в соответствии с действующим законодательством?
Охрана труда и потенциально опасное оборудование:
п. 43 Имеются ли знаки, запрещающие свободную одежду, украшения и длинные волосы возле движущихся механизмов?
п. 45 Производит ли предприятие регулярное профилактическое обслуживание машин, включая защитные устройства?
п. 52 Имеется ли на предприятии действующие инспекционные сертификаты и / или разрешения для котлов, лифтов, вилочных погрузчиков, сосудов под давлением и другого потенциально опасного оборудования в соответствии с действующим законодательством?
Электробезопасность:
п. 61 Все ли электрики имеют квалификацию в соответствии с действующим законодательством?
п. 67 Проверяются ли электроустановки ежемесячно, а ремонт выполняется квалифицированным электриком?
п. 70 Соблюдаются ли инструкции по электробезопасности для обеспечения таких мер безопасности, как заземление, разрядка и испытания?
Обращение с химреактивами
п. 77 Имеется ли письменная процедура безопасного хранения и обращения с опасными / ядовитыми химическими веществами?
п. 79 Правильно ли хранятся опасные / опасные химические вещества с иными емкостями, взрывозащищенными лампами, огнетушителями, вентиляторами?
Управление гигиеной труда:
п. 81 При необходимости, проводятся ли замеры качества воздуха и / или шума на производственных участках в соответствии с требованиями законодательства?
п. 82 Проводит ли предприятие проверки гигиены труда для работников, подвергающихся воздействию опасных и вредных производственных факторов?
Средства индивидуальной защиты:
п. 90 Если использование средств индивидуальной защиты (СИЗ), таких как защитные очки, маски, защитная обувь, беруши и т.д. необходимо для обеспечения безопасности, правильно ли и постоянно ли они используются сотрудниками при необходимости?
п. 93 Размещены ли в соответствующих местах знаки и предупреждения, напоминающие сотрудникам о необходимости использования СИЗ?
Первая помощь:
п. 99 Медицинские аптечки находятся на каждом этаже и отмечены знаками?
п. 101 Имеются ли сотрудники, обученные оказанию первой помощи?
Общежитие и столовая:
п. 107 Общежития физически НЕ связаны с производственными и / или складскими зданиями?
п. 111 Разделены ли спальные места для мужчин и женщин?
п. 115 Имеется ли на предприятии письменная политика в отношении дискриминации и доводится ли до сведения персонала?
п. 117 Имеют ли сотрудники доступ и знакомы ли они с процедурами подачи жалоб на дискриминацию?
п. 117 Имеют ли сотрудники доступ и знакомы ли они с процедурами подачи жалоб на дискриминацию?
п. 121 Установлена ли на предприятии письменная политика в отношении рабочего времени (включая требования к сверхурочной работе, если таковые имеются), отдыха и отпусков в соответствии с требованиями законодательства и доводится ли она до сведения персонала?
п. 127 Имеется ли у сотрудников достаточно времени для отдыха и перерывов на обед?
п. 129 Имеется ли на предприятии какое-либо действительное письменное разрешение или разрешение на дополнительные сверхурочные часы от местных органов по труду?
п. 127 Имеется ли у сотрудников достаточно времени для отдыха и перерывов на обед?
п. 129 Имеется ли на предприятии какое-либо действительное письменное разрешение или разрешение на дополнительные сверхурочные часы от местных органов по труду?
п. 134 Имеется ли на предприятии доступ к нормативным и законодательным документам о заработной плате, компенсациях и льготах и понимают ли руководители их требования?
п. 140 Установлена ли на предприятии письменная политика в отношении компенсации и льгот в соответствии с требованиями законодательства и доводится ли она до сведения персонала?
п. 141 Соответствует ли заработная плата всех работников минимальным уровням оплаты труда (включая стажеров / учеников / работников в период испытательного срока, командированных работников, студентов и т.д.)?
п. 145 Предоставляются ли работникам расчетные листы, и понимают ли они, как начисляется зарплата?
п. 140 Установлена ли на предприятии письменная политика в отношении компенсации и льгот в соответствии с требованиями законодательства и доводится ли она до сведения персонала?
п. 141 Соответствует ли заработная плата всех работников минимальным уровням оплаты труда (включая стажеров / учеников / работников в период испытательного срока, командированных работников, студентов и т.д.)?
п. 145 Предоставляются ли работникам расчетные листы, и понимают ли они, как начисляется зарплата?
п. 152 Имеется ли на предприятии доступ к нормативным и законодательным документам по охране окружающей среды и понимают ли руководители их требования?
п. 153 Имеется ли на предприятии экологическая политика, подписанная высшим руководством?
п. 160 Назначает ли руководство предприятия квалифицированного представителя руководства с определенными ролями и обязанностями по реализации экологической политики?
п. 162 Установлены ли на предприятии экологические аварийные процедуры, связанные с идентифицированным риском (перекачка, заполнение резервуара, использование химикатов ...)?
п. 164 Обладают ли работники адекватной и необходимой экологической осведомленностью, как для их конкретной работы, так и для общей безопасности?
п. 165 Правильно ли сортируются, хранятся и утилизируются опасные отходы?
п. 169 Проводились ли энергетические обследования / оценки (например, электричество, тепло, вода)?
п. 170 Был ли разработан план энергоэффективности для сокращения использования ресурсов?
п. 153 Имеется ли на предприятии экологическая политика, подписанная высшим руководством?
п. 160 Назначает ли руководство предприятия квалифицированного представителя руководства с определенными ролями и обязанностями по реализации экологической политики?
п. 162 Установлены ли на предприятии экологические аварийные процедуры, связанные с идентифицированным риском (перекачка, заполнение резервуара, использование химикатов ...)?
п. 164 Обладают ли работники адекватной и необходимой экологической осведомленностью, как для их конкретной работы, так и для общей безопасности?
п. 165 Правильно ли сортируются, хранятся и утилизируются опасные отходы?
п. 169 Проводились ли энергетические обследования / оценки (например, электричество, тепло, вода)?
п. 170 Был ли разработан план энергоэффективности для сокращения использования ресурсов?
п. 181 Имеется ли на предприятии письменная политика в отношении принудительного труда и доводится ли она до сведения персонала?
п. 183 Предоставляются ли работникам трудовые договоры и выдаются ли письменные копии?
п. 185 Принуждаются ли сотрудники к внесению оплаты (или незаконному удержание из заработной платы) за обучение, посредничество в трудоустройстве, инструменты, спецодежду или оригиналы документов, удостоверяющих личность?
п. 190 Используется ли какой-либо метод ограничения свободы сотрудников в рабочее время, например камеры видеонаблюдения, охранники или закрытые выходы?
п. 183 Предоставляются ли работникам трудовые договоры и выдаются ли письменные копии?
п. 185 Принуждаются ли сотрудники к внесению оплаты (или незаконному удержание из заработной платы) за обучение, посредничество в трудоустройстве, инструменты, спецодежду или оригиналы документов, удостоверяющих личность?
п. 190 Используется ли какой-либо метод ограничения свободы сотрудников в рабочее время, например камеры видеонаблюдения, охранники или закрытые выходы?
п. 203 Имеется ли на предприятии письменная политика в отношении свободы профсоюзов и доводится ли до сведения персонала?
п. 205 Признается руководством ли право работников создавать свободные профсоюзы и ассоциации работников и вступать в них?
п. 209 Выбирают ли сотрудники своих собственных представителей / доверенных лиц? Если да, укажите имена.
п. 205 Признается руководством ли право работников создавать свободные профсоюзы и ассоциации работников и вступать в них?
п. 209 Выбирают ли сотрудники своих собственных представителей / доверенных лиц? Если да, укажите имена.
п. 222 Есть ли на предприятии документированные дисциплинарные правила?
п. 225 Сообщаются ли дисциплинарные правила всем сотрудникам?
п. 227 Являются ли дисциплинарные правила справедливыми, разумными и законными или утвержденными органами местного самоуправления?
п. 228 Фиксируются ли дисциплинарные взыскания сотрудника?
п. 233 Существуют ли свидетельства психического / физического принуждения?
п. 234 Имеют ли сотрудники возможность апелляции / обжалования в случае нарушения / нарушения правил?
п. 225 Сообщаются ли дисциплинарные правила всем сотрудникам?
п. 227 Являются ли дисциплинарные правила справедливыми, разумными и законными или утвержденными органами местного самоуправления?
п. 228 Фиксируются ли дисциплинарные взыскания сотрудника?
п. 233 Существуют ли свидетельства психического / физического принуждения?
п. 234 Имеют ли сотрудники возможность апелляции / обжалования в случае нарушения / нарушения правил?
п. 244 Имеются ли на предприятии эффективные методы проверки возраста работника при наборе персонала?
п. 249 Имеется ли на предприятии письменная политика защиты молодых работников и доводится ли до сведения персонала?
п. 252 Защищены ли молодые работники в соответствии с законом? (например, регистрация, сверхурочные часы, ночная работа, медосмотры, опасная работа и т.д.)
п. 249 Имеется ли на предприятии письменная политика защиты молодых работников и доводится ли до сведения персонала?
п. 252 Защищены ли молодые работники в соответствии с законом? (например, регистрация, сверхурочные часы, ночная работа, медосмотры, опасная работа и т.д.)
Наверное, нет такого руководителя, который не знает, что ему нужно иметь сертификаты ИСО для предъявления заказчикам, особенно потенциальным.
Быстрое ISO -Если вам нужен просто сертификат для конкурса, тендера, заявки на закупку, то наш вам совет: наберите в поисковике «ИСО сертификат купить», и вы получите не один десяток вариантов. Быстро, качественно, недорого.
В 95% случаев сертификат ИСО – это простая формальность, без которой не видать нового контракта. И плюс к ней еще кипы ненужных документов, которые созданы в компании (а точнее присланы «извне») только для того, чтобы получить заветный сертификат. Для сотрудников организации подготовка к сертификации – это дополнительная нагрузка, которая сильно отвлекает от их основной работы.
ISO всерьез и надолго.В оставшиеся 5% входят:
а) российские филиалы зарубежных компаний
б) российские компании, с которых зарубежные заказчики требуют не «купленное» ИСО
в) компании, желающие оптимизировать бизнес-процессы
г) компании, которым необходимо описать бизнес-процессы для их дальнейшей автоматизации (SAP, 1CУПП, ERP, УНФ)
Эти компании тоже не по собственной воле решают внедрить стандарты ИСО в компании. Но, если уж так сложились обстоятельства, то в предстоящей работе они видят прежде всего ВОЗМОЖНОСТЬ. Только исключив формальный подход, можно добиться видимых положительных изменений от внедрения международных систем менеджмента, а полученные сертификаты будут всего лишь приятным бонусом.
Мы работаем только с теми компаниями, которые это понимают.
Эксперты компании BonAudit имеют значительный опыт внедрения международных стандартов ИСО 9001, ИСО 45001, ИСО 50001, ИСО 22000 в таких отраслях как строительство, машиностроение, пищевая промышленность, медицина, образование и других.
Сроки разработки и внедрения СМК напрямую зависят от размеров компании и сложности технологических процессов.
Наши клиенты успешно проходят аудиты в признаваемых международных органах по сертификации (BureauVeritas, TUV, SGS, BSI, DNV, LLoyd'sRegister).
Мы гарантируем результат.
Быстрое ISO -Если вам нужен просто сертификат для конкурса, тендера, заявки на закупку, то наш вам совет: наберите в поисковике «ИСО сертификат купить», и вы получите не один десяток вариантов. Быстро, качественно, недорого.
В 95% случаев сертификат ИСО – это простая формальность, без которой не видать нового контракта. И плюс к ней еще кипы ненужных документов, которые созданы в компании (а точнее присланы «извне») только для того, чтобы получить заветный сертификат. Для сотрудников организации подготовка к сертификации – это дополнительная нагрузка, которая сильно отвлекает от их основной работы.
ISO всерьез и надолго.В оставшиеся 5% входят:
а) российские филиалы зарубежных компаний
б) российские компании, с которых зарубежные заказчики требуют не «купленное» ИСО
в) компании, желающие оптимизировать бизнес-процессы
г) компании, которым необходимо описать бизнес-процессы для их дальнейшей автоматизации (SAP, 1CУПП, ERP, УНФ)
Эти компании тоже не по собственной воле решают внедрить стандарты ИСО в компании. Но, если уж так сложились обстоятельства, то в предстоящей работе они видят прежде всего ВОЗМОЖНОСТЬ. Только исключив формальный подход, можно добиться видимых положительных изменений от внедрения международных систем менеджмента, а полученные сертификаты будут всего лишь приятным бонусом.
Мы работаем только с теми компаниями, которые это понимают.
Эксперты компании BonAudit имеют значительный опыт внедрения международных стандартов ИСО 9001, ИСО 45001, ИСО 50001, ИСО 22000 в таких отраслях как строительство, машиностроение, пищевая промышленность, медицина, образование и других.
Сроки разработки и внедрения СМК напрямую зависят от размеров компании и сложности технологических процессов.
Наши клиенты успешно проходят аудиты в признаваемых международных органах по сертификации (BureauVeritas, TUV, SGS, BSI, DNV, LLoyd'sRegister).
Мы гарантируем результат.
